Milyen területeken hirdet gyakornoki programokat a Dolphio? Mik a felvétel feltételei a program teljesítése után? Ebből a cikkből, megismerheted a fejlesztő és menedzser gyakornoki programjaink legfőbb ismérveit és megtudhatod, mi szükséges ahhoz, hogy részmunkaidős vagy teljes munkaidős állásba kerülj át.
Az előző cikkből kiderült, hogyan építjük fel a gyakornoki programunk. Néha azonban eltérünk a kialakított menetrendtől. Minden egyetem más követelményeket támaszt a hallgatók felé a szakmai gyakorlatok kapcsán. Változhat az is, hogy milyen területeken hirdetünk gyakornoki pozíciókat. Ha nincs kapacitásunk a tanításra és nem tudunk érdekes, valid problémát megoldó feladatot adni, nem hirdetünk, ugyanis ez a két feltétel elengedhetetlen a fejlődéshez.
Milyen területeken hirdetünk a Dolphio Technologies-nál gyakornoki programot?
Kutatás-fejlesztéssel és szoftverfejlesztéssel foglalkozunk, így adja magát, hogy ezen a két területen változatos témákat biztosítsunk a gyakornokok számára. Érdekelhet szoftver oldalon backend, frontend és full stack fejlesztés vagy leendő kutatóként gépi látás, gépi tanulás és képfeldolgozás, nálunk mindenki megtalálja a helyét. Menedzser gyakornokaink foglalkozhatnak termékfejlesztéssel, szolgáltatásmenedzsmenttel, de piacelemzéssel, üzletfejlesztéssel és online marketinggel is. Ha mérnöki, informatikai affinitása van valakinek, beágyazott szoftverfejlesztőként, rendszerüzemeltetőként és technikusként érdekes feladatokba kapcsolódhat be.
Mi jön a gyakornoki program után?
Kevesebb gyakornokot foglalkoztatunk, mint a nagyvállalatok, rövidebb ideig, de több időt szánunk egy-egy jelentkező személyes fejlődésére. Csak olyan feladatot adunk, amiből számunkra és a hallgató számára is kiderül, hogy szeretne-e az adott területen velünk dolgozni. A program teljesítése után nemcsak teljes állásban, hanem részmunkaidőben is lehet csatlakozni hozzánk. Ehhez több dolog szükséges:
- Lássuk a fejlődést a program alatt, ugyanis nemcsak az számít, kinek mekkora a már meglévő tudása.
- Legyünk szimpatikusak egymásnak, mert elengedhetetlen hogy jól érezd magad a csapatban.
- Végül pedig egy praktikus ok: ha van a hallgatónak ideje velünk dolgozni (nem kell minden nap 5-6 órákat az egyetemen töltenie), akkor nyitottak vagyunk a rugalmas megoldásokra is.
Egyéni elbírálás alapján leigazoljuk a szakmai gyakorlatot és lehetőséget kínálunk akár arra, hogy a nálunk feldolgozott témából később szakdolgozat születhessen.
